作为全球最大的零售商之一，沃尔玛（Walmart）对供应商有着严格的准入和管理要求。沃尔玛验厂是供应商进入沃尔玛全球采购体系的必经之路，也是衡量企业社会责任履行、质量管理能力和供应链安全水平的重要标尺。本文将为您系统梳理沃尔玛验厂的核心标准、2026年最新政策变化及审核要点，帮助企业体系人员和质量管理人员全面把握验厂要求。

一、沃尔玛验厂概述

沃尔玛验厂并非单一审核项目，而是由三大核心模块构成的综合性供应商评估体系：

沃尔玛责任采购计划对供应商在劳工标准、工人安全、环境保护以及整个供应链中的道德商业行为方面设定了明确期望。所有为沃尔玛生产商品的供应商都必须遵守其《供应商标准》。

二、社会责任验厂（ES）——2026年核心变化

社会责任验厂是沃尔玛验厂中要求最严格、最容易出问题的模块。2026年1月1日起，ES审核迎来重大调整。

1. 审核模式：全面转向突击审核

• 取消完全通知审核：不再接受提前告知具体日期的审核方式
• 改为半通知+突击审核：仅提前告知审核月份，具体日期保密
• 夜班必查：审核必须覆盖17:00至次日8:00的夜班生产环节，包括现场巡查、员工访谈和记录核对
• 拒绝进场=红灯：拒绝或阻挠审核员进场将直接判定为红灯，面临停单和移出名录

2. 审核标准：SMETA 2P升级为4P（强制）

自2025年起，沃尔玛不再接受SMETA 2P审核报告，供应商必须选择SMETA 4 Pillar（四大支柱） 。四大支柱具体包括：

（1）劳工标准

• 童工零容忍（年龄＜16岁）
• 未成年工（16-18岁）需体检并备案
• 加班每月不超过36小时，夜班不超过12小时，津贴足额发放

（2）健康与安全

• 消防设施、应急措施、个人防护用品到位
• 夜班安全措施须与白班一致

（3）环境保护（新增一票否决）

• 排污许可证齐全
• 危废/废水/废气检测报告完备
• ODS（臭氧层破坏物质）清单、温室气体盘存

（4）商业道德（新增一票否决）

• 反腐败、反贿赂制度
• 独立的举报渠道
• 分包商备案管理

3. 审核结果分级

沃尔玛验厂结果分为四个等级：

三、质量验厂（FCCA）——2026年从严

FCCA（Factory Capability & Capacity Assessment）是沃尔玛推行的工厂质量审核项目，旨在评估工厂的产量及质量管理能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。它与ES、SCS共同构成供应商合作前的三大强制性预审。

1. 审核内容

FCCA验厂审核内容主要包括：

• 工厂设施与环境
• 质量管理体系
• 来料控制
• 生产和过程控制
• 内部测试
• 最终检验
• 人力资源与培训

2. 2026年关键变化

• 及格线提升：从60分提升至70分；＜70分为橙灯，＜60分为红灯
• 审核方式：同ES，采用半通知/突击审核+覆盖夜班
• 核心导向：重落地、轻文件；重数据、轻说辞
• 关键要求：
  • 来料/制程/成品检验记录完整、可追溯
  • 设备校准、维护记录真实（造假一票否决）
  • 不合格品处理闭环；客户投诉整改到位
• 关键条款：设备校准、首件检验等关键条款单项得分低于60%即判定不通过

四、反恐安全验厂（SCS）

SCS（Supply Chain Security）即供应链安全审核，主要关注供应链全链条的安全保障。

2026年核心要求：

• 100%覆盖：所有新供应商必做，老供应商审核周期缩短
• 数字化管理：人员/货物/车辆进出记录电子化、可追溯；摄像头全覆盖且保存≥90天
• 分包商管控：二级、三级分包商必须备案，纳入审核范围

硬件方面要求围墙高度≥2米、厂区封闭管理、装卸区和仓库等限制区域上锁+监控覆盖、监控保存45天以上。

五、高频零容忍项（直接红灯）

以下情形在沃尔玛验厂中属于一票否决的零容忍项，一旦发现直接判定红灯：

• 童工、强迫劳动、人身虐待
• 重大安全隐患（消防/化学品/特种设备）
• 环保无证或超标排放、数据造假
• 商业贿赂、举报报复
• 考勤/工资/社保记录伪造、篡改

六、审核流程

沃尔玛验厂的现场审核通常按以下步骤进行：

• 初次会议：介绍审核目的、时间安排及操作方法，列举所需文件清单，回答工厂提问
• 现场审核：检查消防设施、机器设备维护保养、工作区域通风照明、环保工作等
• 文件资料审核：检查员工工资工时记录、员工信息及其他生产记录；所有文件需保存最近12个月，最近3个月必须严格符合要求
• 员工访谈：从现场及人事资料中抽取访谈名单，独立进行，厂方代表不得介入
• 审核总结会议：出具临时审核报告，总结问题点及改进方向

七、给企业的准备建议

基于2026年最新要求，建议企业重点关注以下方面：

1. 审核方式应对
2024年8月起已取消完全通知审核，企业必须日常保持合规状态，不能抱有临时应付的侥幸心理。

2. SMETA升级
已做2P审核的企业，2026年内必须补做环境和商业道德模块，升级为4P。

3. 夜班管理
有夜班生产的工厂，应立即完善夜班工时记录、津贴发放、安全措施，做到与白班标准一致。

4. 数据真实性
考勤、工资、社保、检验记录须全链路可追溯，杜绝任何形式的记录造假。

5. 文件准备
提前整理近12个月的相关文件，确保最近3个月记录完整合规。

沃尔玛验厂标准近年来持续收紧，从审核模式到评估维度都在向更严格、更全面、更真实的方向演进。对于希望进入或保持在沃尔玛供应链体系中的企业而言，建立常态化的合规管理体系、确保各项记录的完整性和真实性，是应对验厂挑战的根本之道。

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