一、SLCP是什么？

在开始盘点品牌清单之前，先花一分钟了解一下——SLCP（Social and Labor Convergence Program，社会劳工整合项目） ，是由Nike、H&M等250余家国际品牌和零售商于2015年共同发起的多利益相关方倡议。SLCP的核心目标，是用一套标准化的融合评估框架（CAF） ，取代BSCI、SA8000等200多套各自为政的社会责任审核体系。

简单来说，SLCP就是“一次验证，全面通用”——工厂完成一次SLCP评估，经验证的数据报告可以同时满足所有认可SLCP的品牌方要求，有效终结“一年被审N次”的审核疲劳。

二、哪些品牌接受SLCP验证？

截至发稿，全球已有超过120家品牌、零售商及标准持有者明确承诺接受SLCP验证数据。这一数字还在持续增长中——事实上，78%的欧美品牌已将SLCP作为供应商准入的硬指标。

以下是部分主要品牌清单（按首字母排序），供您在对接客户时参考：

补充说明：除上述品牌外，Inditex（Zara母公司）、Kering（开云集团）、PVH集团等大型时尚集团也已全面纳入SLCP体系。以上清单基于SLCP官方平台及多方信息整理，实际认可品牌持续更新中，建议关注SLCP官网（slconvergence.org）获取最新动态。

三、品牌对SLCP验证的要求有哪些不同？

同一品牌对不同层级供应商的要求也有所差异。SLCP将制造环节分为三个层级：

• 一级供应商（Tier 1） ：成品组装相关工序，包括裁剪、缝纫、刺绣、熨烫、染色、整理、包装等。
• 二级供应商（Tier 2） ：材料生产相关工序，包括织造、针织、面料染色/印花、化学/机械整理、鞣制等。
• 三级供应商（Tier 3） ：原材料生产相关工序，包括原料染色、纱线纺纱/染色等。

目前绝大多数品牌要求一级供应商必须完成SLCP验证，部分品牌已将要求延伸至二级、三级供应商。据官方数据，Columbia Sportswear在2024年已有159家一级供应商和69家二级供应商完成了SLCP验证评估。

同时，不同品牌对数据收集工具的Step等级要求也不尽相同。SLCP评估框架分为三个递进层级：

• Step 1（基础合规） ：涵盖童工、强迫劳动、歧视、工作时间、工资福利、健康安全等核心合规议题，主要对标国际劳工标准和国家劳动法。
• Step 2（管理系统） ：在Step 1基础上，增加管理体系、申诉机制、培训计划等制度性评估内容，是绝大多数大型品牌的首选标准。大部分品牌和标准都要求Step 2，因为它涵盖了社会行业标准或品牌行为准则中的核心问题。
• Step 3（超越合规） ：在Step 1和Step 2全部内容基础上，进一步涵盖性别平等、社区贡献、碳减排等超出法律要求的可持续发展议题，适合有意打造社会责任标杆的企业选择。

不同品牌的Step偏好各不相同：部分品牌接受Step 1数据即可，而Adidas、Nike等大部分头部品牌均要求Step 2。在具体操作前，建议务必与目标客户逐一确认其具体要求。

四、为什么越来越多的品牌要求SLCP？

从趋势来看，SLCP正在快速成为国际供应链的准入门槛。2024年，某东莞服装厂因未能通过SLCP验证被移出供应商名单，直接损失了超800万元的订单；而同期通过验证的某江苏纺织厂，凭借一份审核报告同时满足7家品牌的审核要求，节省了60%的审核成本。

通过SLCP验证，企业至少可以收获以下价值：

• 降低审核成本：一份报告满足所有客户的审核要求，减少重复审核负担。
• 提升竞争力：已验证的工厂在客户续约和新客户开发方面均具备明显优势。
• 增强数据透明度：经验证的劳工和社保数据真实可信，降低国际贸易审核风险。
• 对接国际绿色贸易规则：SLCP数据可对接欧盟碳关税等新兴合规要求。

五、如何确认您的客户是否接受SLCP？

最权威的获取方式主要有两个渠道：

1. 直接访问SLCP官方数据接受页面：https：//slconvergence.org/slcp-data-acceptance（该页面提供品牌、接受区域、供应商层级及Step偏好的完整表格）。
2. 直接联系您的品牌客户：即使品牌未在官方清单中列出，仍可主动向采购方确认是否接受SLCP验证数据。SLCP也为供应商准备了品牌沟通模板信函，可在Zendesk帮助中心获取。

需要注意的是，各品牌的认可范围并非无条件适用，可能会受到工厂所在地、供应商层级、Step等级以及采购方具体供应商行为准则等多重因素的影响。因此，在实际应用中，建议提前与目标客户逐一确认验证要求，并主动关注SLCP官网的最新动态，确保信息准确无误。